写于 2018-10-02 06:10:01| 2018最新注册送体验金| 置顶新闻

难以学习大学自治6

2007年,当大学通过预算自治与大学自由和责任法律(LRU)时,他们“没有运营管理,未来管理,预算和财务管理的文化”

“在4月份发表的一份报告中,两位参议员Dominique Gillot(PS)和Ambroise Dupont(UMP)表示

但是,从2009年到2012年,中央服务部门并没有伴随着他们的监护,而是被动地考虑了大学通过自治

没有为他们建立监督和支持工具

陪伴“

今天,大学管理着国家的全球捐赠,其中80%致力于名义人员的唯一报酬

问题是,他们必须通过着名的“GVT” - 滑点老年技术性来处理与员工资历相关的工资单几乎机械增长

>阅读(订阅者):大学倍增严谨计划与此同时,在财政最薄弱的大学进行的审计表明对工资单的控制不力

对于太多的大学来说,自治导致大量招聘承包商

今天,不稳定代表了30%的员工

错误的是,大学已经假设教育部将及时陪伴这些教育而不必担心其长期存在的可行性

这种情况有时会让部门说学者是糟糕的经理人

在他们的辩护中,他们有时会受到旧多数人关于自治的优点和几乎无限制雇用的可能性的言论的推崇

进步的边缘随着自治,一些大学也发现自己......